廣漢市漢州街道新豐社區以黨員積分評星考評管理辦法為抓手，通過優組織、改陣地、強服務、添活力，打造治理零盲區、服務零距離、管理零漏洞、群眾零差評的“四零”社區。

健全組織體系，全域覆蓋“零盲區”。結合轄區過渡安置人口、工商企業較多的實際，通過充分調研，調優組織體系，增強組織力。將社區黨組織升格成黨委，通過聯建的方式，建立3個小區黨支部，形成“社區黨委+小區黨支部+單元黨小組+黨員中心戶”的組織格局，解決“小馬拉大車”的問題。強化共駐共建，探索建立“社區黨委主導、駐區黨組織協同、黨員共同參與”的結對聯建工作機制，開展“結對幫扶、志愿服務”等主題活動。提升干部能力，擇優配齊社區“兩委”成員，培養3名后備干部，組建“志愿隊”“服務隊”2支，開展理論學習、黨史學習系列活動。

建設親民陣地，黨群服務“零距離”。持續深化“活力新豐”黨建品牌，著力打造服務群眾的“三個中心”。建好黨群活動中心，完成陣地“親民化”改造，健全“雙報到”機制，打造“五老”工作室、黨群連心站、黨員志愿者服務站、黨員議事廳等陣地，黨群服務中心成為轄區黨員群眾打卡學習、互動交流、展示風采、聯絡感情的“主陣地”。用好文化活動中心，打造群眾家門口的“小廣場”，組建社區文化舞蹈隊1支，積極倡導健康向上、樂享生活的文明新風。辦好兒童活動中心，聯合轄區幼兒園、社區“達人”不定期開辦兒童公益“微課堂”，搭建少年兒童與父母長輩溝通交流、互幫互助“愛心橋”。

推進積分評星，黨員管理“零漏洞”。推進“黨員網格+”行動，將社區209名黨員全部納入積分評星管理，通過設崗定責，把黨員分配到社區網格，培養社區“骨干黨員”，激發黨員群眾參與社區基層治理的“主人翁”意識。邀請“兩代表一委員”“五老”黨員群眾代表對加分項和減分項進行了反復研究和討論，制定新豐社區積分評星考評管理工作實施意見和黨員積分評星考評細則，將疫情防控、防災減災、基層治理、維護社會穩定、開展志愿服務等納入評分規則，確保加減分有據可依，黨員群眾認可。按照黨員本人提出—黨小組上報—黨支部記錄—社區黨委審核的程序，確保積分應統盡統。每季度將黨員積分在黨務公開欄和為村平臺進行公示，接受群眾監督。將積分結果納入年底黨員考評，80分以上的才能評先評優，強化結果運用。

改善人居環境，轄區群眾“零差評”。聚焦轄區環境臟亂差等問題，重拳出擊，取得實效。制定社區居民公約，推行社區居民積分制，利用黨員群眾大會、集中核酸檢測等契機，強化宣傳，使文明新風觀念深入人心。開展重點區域整治，增設和改建停車場，成立黨員志愿巡邏隊，聯合城管、派出所等單位加強巡邏，轄區網格員、樓棟長加強重點區域盯防。車輛亂停亂放、大件垃圾隨意丟棄、路邊攤位無序擺放等問題得到根本性解決。開展“美麗社區”行動，人居環境得到顯著改善，居民獲得感、幸福感不斷增強。（趙柯安 徐小茜）